经办机构应根据用人单元正在停保时填报的赋闲缘由，审核赋闲人员能否属于非因本人志愿中缀就业，确认发放赋闲安全金。不要求赋闲人员出具终止或者解除劳动关系证明、赋闲登记证明等其他证明材料。若赋闲人员对用人单元填报的赋闲缘由有，可供给用人单元开具的终止或解除劳动关系证明做为根据。
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经办机构应根据用人单元正在停保时填报的赋闲缘由，审核赋闲人员能否属于非因本人志愿中缀就业，不要求赋闲人员出具终止或者解除劳动关系证明、赋闲登记证明等其他证明材料。若赋闲人员对用人单元填报的赋闲缘由有。
自2026年1月1日起，我市市区月最低工资尺度调整为2660元，市区赋闲安全金同步上调，自2241元/月提高至2394元/月，每月添加153元。
缴满五年以上的部门，每满8个月发1个月赋闲安全金，按照8个月计较；可是，领取赋闲安全金的刻日最长不跨越24个月。
缴满1年但不到5年的，每满6个月发1个月赋闲安全金，按照6个月计较。
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，每满8个月发1个月赋闲安全金，余数满4个月不满8个月的，按照8个月计较；可是，领取赋闲安全金的刻日最长不跨越24个月。
